Duurzaam personeelsbeleid

Medewerkersparticipatie

Duurzamer opereren doe je niet alléén als ondernemer. Het succes ervan valt of staat met betrokken personeel. De huidige krapte op de arbeidsmarkt maakt het aantrekken en binden van personeel tot een veelbesproken onderwerp voor ondernemers. Medewerkersparticipatie kan bijdragen aan de loyaliteit van medewerkers en zorgt voor verantwoordelijkheidsgevoel, erkenning, bedrijfstrots en financiële binding van medewerkers.

De MEBO-regeling (Managers & Employee Buy Out) is een veel gebruikte methode, ondermeer van Alfa zelf. Medewerkers kunnen via certificaten eigenaar worden van een stukje van de onderneming. Die constructie betaalt zich uit via 100 procent verantwoordelijkheid. Alfa adviseert over alle aspecten; van de waarde van je bedrijf tot en met fiscale en juridische consequenties. Is medewerkersparticipatie ook interessant voor jouw bedrijf? 

Lees meer over deze dienst of neem contact op met Wilco Dokman of Frank van Ee.

Duurzame inzetbaarheid

Onze adviseurs van Alfa Salaris & Personeel (SnP) kunnen je adviseren over een breed scala aan mogelijkheden om huidig of nieuw personeel langduriger te behouden of te krijgen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan:

• Hulp bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Het verhogen van de vitaliteit en reduceren van verzuim
• Regelingen voor het aantrekkelijker aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Certificering op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), waarmee je invulling kunt geven aan de criteria voor ‘Social Return on Investment’ (SROI) die overheden kunnen stellen in hun inkoop- en aanbestedingsbeleid.

Meer weten over hoe je het personeelsbeleid van jouw bedrijf kunt verduurzamen? Neem contact op met een van de contactpersonen van Alfa Salaris en Personeel.