Aanvullende informatie DISC

Wat is de persoonlijkheidsanalyse?

DISC is de methode die Alfa gebruikt om de persoonlijkheid van mensen te analyseren. Jouw persoonlijkheid bepaalt hoe je communiceert met anderen en hoe je mensen meekrijgt in jouw ideeën. Je persoonlijkheid bepaalt ook waar je goed in bent en wat voor jou de beste manier is om met anderen samen te werken.

Je komt te weten wat je eigen valkuilen zijn en hoe je reageert op veranderingen, problemen en uitdagingen, maar ook wat je nou echt drijft. Als je die kennis hebt, communiceer je beter met anderen, merk je dat je conflicten of onenigheid kunt voorkomen, worden relaties hechter en ben je effectiever in je werk.

Wat meet de DISC-analyse precies?

DISC staat voor: Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. Dit zijn een viertal voorkeurstijlen die ook wel in kleuren worden aangeduid:

• Dominant of rood (vuur element). Mensen met een hoge D zijn vaak dominant, nemen graag het initiatief. Zij zijn doelgericht, en kunnen snel schakelen.
• Invloed of geel (lucht element). Mensen met een hoge I praten makkelijk en leggen snel contact. Ze zijn communicatief ingesteld, levendig en kunnen anderen inspireren.
• Stabiel of groen (water element). Mensen met een hoge S zijn servicegericht en houdt niet van plotselinge veranderingen. Ze zijn bescheiden en houden niet van conflicten.
• Consciëntieus of blauw (aarde element). Mensen met een hoge C-stijl zijn gestructureerd, hebben behoefte aan controle en zijn van de details en nauwkeurigheid.

Deze voorkeurstijlen meten:

• Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen.
• Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot je standpunt.
• Hoe je omgaat met veranderingen in je omgeving.
• Hoe je omgaat met regels, details en procedures.