Stappen mkb adviesteam uitgewerkt

1.Delen, dromen delen: In deze eerste stap moedigen we je aan om hun dromen en uitdagingen met ons te delen.
Wat zijn jouw doelen op de korte en lange termijn? Waar lig je 's nachts wakker van? We streven ernaar goed te luisteren en relevante vragen te stellen om een diepgaand inzicht te krijgen in jouw behoeften en doelstellingen. In deze stap zoeken we daar de optimale aansluiting hierbij.

2. Doen, plan en ga: Tijdens deze fase werken we samen met je aan het opstellen van een plan of roadmap. Plan vanuit kernwaarde van de onderneming, dichtbij blijven.
We bepalen samen de startpositie. Wat is de uitgangspositie (SWOT analyse.) . Wat kom je onderweg tegen naar de finish/eindpositie (tijdlijn). Hier gaan we doelen ook omzetten in KPI's.

Tegelijkertijd delen we onze expertise en kennis om je te helpen beter geïnformeerde beslissingen te nemen en het bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen. 

Hierbij definiëren we duidelijke doelen die bijdragen aan het realiseren van de visie. We vertalen de besproken uitdagingen en doelstellingen naar concrete acties die we gezamenlijk ondernemen. Deze acties zijn gericht op het aanpakken en oplossen van de specifieke problemen waarmee je wordt geconfronteerd.

3. In controle zijn: In deze stap gaan we dieper in op hoe we jou als ondernemer helpen om grip te krijgen op je bedrijf en financiën, waardoor je beter kunt sturen op groei. We zorgen ervoor dat je in controle bent door middel van meten en digitaliseren. Op basis van actuele data krijg je inzicht in de voortgang van de eerder gestelde doelen (KPI's) en wordt het meetbaar.

Dit betekent dat we kennis en informatie centraliseren in dashboards, waardoor een duidelijk overzicht gecreëerd wordt van de voortgang richting de eerder gestelde doelen en ambities. Met deze gegevens kun je proactief beslissingen nemen en snel reageren op veranderingen in de markt of binnen je bedrijf.

4. Groeien: In deze fase vervullen we de rol van sparringpartner voor de ondernemer.
Analyseren voortgang van het plan, beoordelen realiteit tot beginpositieplan, welke dingen over het hoofd gezien? Nieuwe kansen? Wat ging goed? Wat kan beter? Waar plan aanpassen?

We blijven betrokken bij al onze klanten gedurende het hele proces, en bieden de tools en ondersteuning die nodig is om succesvol te zijn.

5. Vieren: Succes is belangrijk om te vieren en smaakt naar meer! Waardering en trots zijn op het behaald resultaat. Evaluatie, reflectie, wat is de volgende stap?
In deze laatste fase maken we opnieuw verbinding met het concept van delen. Zodra een doel of droom is behaald, stellen we de vraag: "Wat nu?" We vieren niet alleen de behaalde successen en mijlpalen, maar we gebruiken ook deze momenten om samen met onze klanten te reflecteren en vooruit te kijken. Door samen te vieren en te bespreken wat de volgende stap is, blijven we actief betrokken bij de groei en ontwikkeling van het bedrijf. We geloven in het belang van het vieren van gezamenlijke prestaties en het continu streven naar vooruitgang.

Ons doel is om niet alleen advies te geven, maar ook om samen met onze klanten successen te vieren en mijlpalen te bereiken.