Aandeelhouder en/of steward?
23 juli 2024 | Door: Frank van Ee
Bij de meeste bedrijven ligt het eigendom bij de aandeelhouders. Aandeelhouders werken niet per definitie bij het bedrijf en zijn in essentie gericht op het realiseren van winst. In het ergste geval zelfs op het realiseren van zoveel mogelijk winst. Dat leidt tot de ongewenste situatie dat er te weinig aandacht is voor de mensen, voor het milieu en voor de maatschappij waarin het bedrijf actief is. Stewards werken daarentegen bij het bedrijf, of zijn daar nauw aan verbonden, en sturen op veel meer dan alleen financiële resultaten. De missie, de klanten, de medewerkers, de leveranciers, het milieu en de toekomst van het bedrijf spelen daardoor een veel grotere rol in de besluitvorming.
Een aandeelhouder en een steward vervullen beide cruciale rollen bij een onderneming, zij het met verschillende verantwoordelijkheden en doelstellingen. Een aandeelhouder verschaft kapitaal en bezit in ruil daarvoor aandelen in de onderneming. Zijn of haar belangrijkste doel is het behalen van financieel rendement door middel van waardestijging van de aandelen en/of dividenduitkeringen. Een aandeelhouder heeft stemrecht op belangrijke zakelijke beslissingen, zoals de benoeming van bestuurders. Een aandeelhouder is voornamelijk gericht op het maximaliseren van het rendement op zijn/haar geïnvesteerde kapitaal.
Een steward, aan de andere kant, is een persoon die is belast met het beheer en de zorg voor de organisatie die hem/haar is toevertrouwd. In het bedrijfsleven is een steward vaak een directeur of bestuurder die de verantwoordelijkheid draagt voor het welzijn van de onderneming en de omgeving waarin die onderneming actief is. Stewards richten zich op het waarborgen van langetermijnsucces, duurzaamheid en het vervullen van de belangen van alle stakeholders, waaronder (maar niet uitsluitend) de belangen van de aandeelhouders.
De verschillen tussen Aandeelhouder en Steward zijn kort samengevat:
1. Focus op rendement:
- Aandeelhouder: Primair gericht op financieel rendement.
- Steward: Gericht op langetermijnsucces en waardecreatie voor alle stakeholder.
2. Zeggenschap:
- Aandeelhouder: Heeft zeggenschap via stemrecht aandelen.
- Steward: Heeft leidinggevende verantwoordelijkheid zonder noodzakelijkerwijs aandelenbezit/stemrecht.
3. Perspectief:
- Veelal korte- of middellangetermijnperspectief gericht op verbetering financieel rendement.
- Steward: Houdt rekening met langetermijnfactoren en duurzaamheid.
4. Verantwoordelijkheid:
- Aandeelhouder: Met name verantwoordelijk voor rendement zijn/haar eigen investering.
- Steward: Verantwoordelijk voor het algehele welzijn en succes van de organisatie.
In essentie draagt een aandeelhouder kapitaal bij en zoekt rendement, terwijl een steward een bredere verantwoordelijkheid heeft voor het beheren en leiden van de onderneming op een manier die duurzame groei en waarde creëert voor alle stakeholders. Het samenspel tussen aandeelhouder(s) en steward(s) is van cruciaal belang voor het evenwicht tussen financieel succes en langetermijnwaardecreatie binnen een bedrijf.
Geïnteresseerd in het thema langetermijnwaardecreatie? Lees dan ook onderstaande artikelen:
'Langetermijnwaardecreatie wordt de norm'
CSRD draagt bij aan langetermijnwaardecreatie
Lange termijn waardecreatie als commissaris, hoe doe je dat?
Rapporteren over langetermijnwaardecreatie – hoe doe je dat?
ESG en waardecreatie van je onderneming
